铜官山区突出党委主体之责铺实岗位廉政之路
近年来，铜官山区认真贯彻落实《关于在全市开展岗位廉政教育工作的意见》，突出党委在干部人事岗位廉政教育工作中的主体作用，扎实开展岗位廉政教育工作，为营造风清气正的政治生态环境提供坚强的组织保障。
健全组织领导，明确岗位廉政教育的必要性。该区紧密结合实际，制定了《铜官山区岗位廉政教育（试点）工作实施方案》，成立以区委书记为组长的岗位廉政教育工作领导小组。组织召开了全区党工委书记、纪工委书记、各部门主要负责人参加的岗位廉政教育试点工作动员会，明确各部门主要领导为第一责任人，使广大党员干部思想上有触动、灵魂上有震动、落实上有行动。将岗位廉政教育作为践行群众路线、推进作风建设的重要手段，让岗位廉政教育“走心”、“走实”。
梳理岗位职权，提升岗位廉政教育的实效性。确定示范岗位，在整体推进的基础上，确定区委组织部人事管理岗位为廉政教育试点示范岗，由区委组织部长直接负责，区纪委包抓督办和指导。查找岗位风险，把岗位廉政风险划分为干部提拔任用风险、干部日常工作风险两种类型，先后整理梳理出12条岗位工作职责、23个岗位风险点。制定风险防控措施，根据岗位职责和岗位风险查找情况，制定完善从干部选拔任用到干部日常管理、从规范用人程序到严格监督措施的网状防控举措，并分别制定了干部选拔任用工作、科级领导班子和领导干部年度考核工作等运行流程图。丰富教育内容，仔细梳理涉及干部人事任免相关法律法规、党纪政纪、制度规定，力求做到内容精简、针对性强；结合推进法治建设要求，编制廉政法规自测题；结合当前反腐败形势教育，选取教育典型案例；发挥机关干部文化优势，围绕制度规定开展自主廉政文化作品创作。编印《岗位廉政教育指南》，使岗位廉政教育能够入脑、入心。
注重工作融合，突出岗位廉政教育的兼容性。与民主生活会、组织生活会结合起来，要求领导干部带头剖析各自查找的廉政风险点，针对廉政风险点深入进行自我教育，公开作出廉政风险防范承诺，接受本单位党员干部的评议和监督。与学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、十八届三中、四中全会精神结合起来，进一步加强党员领导干部理想信念、宗旨意识、党风党纪和廉洁从政教育，打牢廉洁从政的思想政治基础。与干部年度考核评议检验结合起来，针对廉政教育指南中的廉政风险，对开展试点岗位人员的廉政情况进行评价，通过工作实践检验廉政教育效果，就不足之处提出整改意见，形成履职与廉政的良性循环。（（铜陵日报社 查贤圣）
铜陵县明确“两张清单” 聚焦主责主业
日前，铜陵县纪委出台《关于实施基层纪委（纪检组）“两张清单”责任管理的意见》，设定“正面清单”8条、“负面清单”6条，明确职能定位，聚焦主责主业，全面提升履责能力和水平。
找准定位，明确监督执纪重点。铜陵县纪委要求基层纪委（纪检组）负责对本乡镇、本部门贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策事项、“一把手”五不直接分管制度的监督检查；负责对本乡镇、本部门落实中央八项规定精神和省市县委有关规定精神的监督检查；负责对本乡镇、本部门反腐倡廉制度执行情况、岗位工作职责履行情况的监督检查。划定“红线”，明确纪检干部履职“禁区”。严禁对发现的严重违纪违法问题线索隐瞒不报、压案不查；严禁干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；严禁违反程序和办案安全规定查办案件；严禁泄露信访举报内容、案件情况等工作秘密；严禁分管、从事与纪检监察工作无关的业务工作；严禁参与县纪委监察局明确退出的各类议事协调机构日常工作。突出重点，坚持把纪律挺在前面。认真落实相关查办报告制度，依法依规受理信访举报；迅速查处问题线索，坚持抓早抓小；严格执行党内审查审批程序，严肃查处关键环节、重点岗位和群众身边的违纪违法案件。强化考核，督促履职到位。建立县纪委联系片领导评价、业务科室考核、日常检查考核相结合的常态化评价机制。（铜陵日报社 王 震）
2015年度“满意科长群众评”活动推进机关反腐倡廉工作
为进一步加强机关作风效能建设，2015年度“满意科长群众评”活动将继续在市直有关单位中开展，与往年相比，本届评选活动呈现新亮点。
评议范围更广泛，将市政府29个部门单位具有公权力的所有科长全部纳入评议，实现应评尽评全覆盖。群众参评更凸显，重点从行风热线、市长热线电话等渠道定期收集问题线索，与新闻单位配合，开展跟踪问效。明查暗访更独立，委托第三方组织人员独立进行日常明查暗访，市评议办不参与、不干涉具体访查活动。联系形势更紧密，将参评科长履职情况与全面推进依法治市结合起来，与开展“政府管理提升年”活动结合起来，与推进机关反腐倡廉工作结合起来。（铜陵日报社 汪 清）
市教育局强化“四项监管”保障教育专项资金使用高效
今年以来，市教育局不断强化对全市教育附加专项资金的纪律监管、制度监管、组织监管、过程监管，有效确保专项资金落到实处、使用高效有序。
强化纪律监管。组织召开市本级教育附加专项资金项目布置会暨廉政工作约谈会，要求项目学校把握时间节点，统筹抓好项目各个环节工作，严格履行项目基建程序，强化廉政教育。强化制度监管。严格执行《铜陵市建设工程项目标后监督管理办法》等管理制度，完善投标单位廉政准入制。强化组织监管。项目学校成立招标领导小组和工程建设领导小组，对领导小组工作、监理工作和施工情况实行痕迹管理，坚持每周召开例会研究工程建设情况，协商研究解决工程建设事宜。强化过程监管。严格环节管理，全程跟踪监控，定期督查，指导项目学校对存在问题及时纠偏纠违。（铜陵日报社 巫能亮）
